إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

نهج التغيير
8 دقائق

الأساليب الأربعة الأكثر نجاحاً لقيادة التغيير المؤسسي

ملخص:عندما يُكلف القادة بتنفيذ تغيير مؤسسي واسع النطاق، غالباً ما يولون جل اهتمامهم لماهية التغيير، مثل استراتيجية المؤسسة الجديدة أو…

تغيير كبير
5 دقائق

كيف تقود شركة متوسطة الحجم عند إجراء تغيير كبير؟

ملخص: يُعد إشراك أعداد كبيرة من الأشخاص في جهود التغيير عنصراً حاسماً في إدارة التغيير؛ فهو يوسع نطاق وجهات النظر،…

تحفيز التغيير المؤسسي
7 دقائق

كيف يعرقل القادة التغيير المؤسسي؟

ملخص: على الرغم من سعة المعارف المتاحة للقادة حول طرائق تحفيز التغيير المؤسسي الإيجابي الدائم، لا يفتأ كثير من المسؤولين…

القيادة
5 دقائق

كيف تستخدم الإدارة نحو الأعلى عندما يغرق مديرك في التفاصيل؟

ملخص: مرَّ العديد منا بمواقف حيث كنا ندير مشروعاً ما أو نطور مبادرة جديدة في العمل وانهمك القادة المشرفون علينا في…

صنع الاستراتيجية
4 دقائق

أهم سؤالين عليك طرحهما قبل صياغة استراتيجية شركتك

ملخص: يبدأ العديد من الشركات عملية صنع الاستراتيجية بعد فوات الأوان بسبب نقص الوعي أو الإحساس بضرورة الاستعجال لوجود تحدٍ…

إدارة الموظفين في ظل التغيير
4 دقائق

لماذا يجب على القادة التفكير بعقلية الرئيس التنفيذي للتغيير؟

ملخص: التغيير صعب، والأصعب منه هو إدارة الموظفين خلاله. ومع وتيرة التغيير اليوم، ليس لدى الرؤساء التنفيذيين خيار سوى أن…

المحتوى محمي