ثقافة الشركة

ثقافة الشركة

5 دقائق

ما الذي علمني إنشاء شركة مُشتقة من جنرال إلكتريك حول إدارة التغيير فائق السرعة؟

ربما تكون إدارة التغيير اختباراً لأي شركة، حيث أظهرت عدة دراسات لشركة "تاورز واتسون" (Towers Watson) أنه لا تنجح سوى…

5 دقائق

هل يمكنك جعل سياسات مكان العمل أقل خبثاً؟

عملت مرة في مجلس إدارة أحد المؤسسات غير الربحية مع مجموعة من السيدات والرجال الذين أكنّ لهم تقديراً كبيراً. كانت…

سياسة إجازات غير محدودة
15 دقيقة

الرئيس التنفيذي لشركة كرونوس يتحدث عن إطلاق سياسة إجازات غير محدودة

إليك هذه القصة حول وضع سياسة إجازات غير محدودة تحديداً. عندما التحقتُ بشركة كرونوس كواحد من أوائل الموظفين بها، وكنت…

ارتفاع مهندسي إنستغرام أربعة أضعاف
4 دقائق

لماذا زادت “إنستغرام” عدد مهندسيها أربعة أضعاف؟

عندما انضممتُ إلى شركة "إنستغرام" عام 2015 بصفتي رئيس قسم الهندسة، كان قد مضى على اندماجها بشركة "فيسبوك" ثلاث سنوات،…

اختبار الذكاء المؤسسي
5 دقائق

كيف يُختبر الذكاء المؤسسي؟

تعددت اختبارات ومقاييس الذكاء عند البشر منذ أن قام عالم النفس الفرنسي ألفريد بينيه بوضع مقياس العمر العقلي في عام…

7 دقائق

لماذا فقد رئيس شركة جنرال إلكتريك منصبه؟

أدار جيف إيملت شركة "جنرال إلكتريك" لمدة 16 عاماً. وقد أحدث خلال تلك الفترة تغييرات جذرية في الشركة، لتتحول من مجموعة…

المحتوى محمي