الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

تقييم الأداء

تقييم الأداء

تقييم الأداء بطريقة 360 درجة
5 دقائق

شجع موظفيك على تقديم ملاحظات نقدية

ملخص: يكره معظم الأشخاص عادة تقديم ملاحظات سلبية، وقد يتطلب الأمر منك بذل بعض الجهد الجاد لتمكين الأشخاص الذين تعمل…

تقييم ترتيبات العمل الهجين
1 دقيقة

إنفوجراف: تقييم ترتيبات العمل الهجين

من مقال: كيف تخوض المحادثات الصعبة حول العودة إلى المقرات المكتبية؟

تعزيز فعالية الموظفين
5 دقائق

بحث: ما الذي يحتاج إليه الموظفون ليقدموا أداءً عالي المستوى؟

ملخص: حدد الباحثون العوامل المشتركة التي تعزز فعّالية الموظفين أو تضرّ بها، ومنها عوامل شخصية تشمل العقليات والمهارات التي ترافق…

تعيين القادة غير الأكفاء
5 دقائق

كيف تكشف القائد غير الكفؤ؟

ملخص: إذا أردنا الحد من تعيين الرجال عديمي الكفاءة في المناصب القيادية (تعيين القادة غير الأكفاء)، فيجب على المسؤولين عن…

تصحيح تحيزات أسلوب تقييم القادة
5 دقائق

3 استراتيجيات للحدّ من التحيز في تقييم القيادات

ملخص: كانت أساليب تقييم القيادات القائمة على استطلاعات الرأي تعد بتوحيد طرق تقييم القادة في المؤسسات، لكن بيانات استطلاعات الرأي…

جائحة كورونا ومزايا الموظفين
6 دقائق

جائحة كورونا أدت إلى إجراء تغييرات في مزايا الموظفين

ملخص: أماطت الجائحة اللثام عن حقيقة أن البنية التحتية للرعاية متهدمة، وأن الدعم المقدم لبرامج الصحة العقلية غير كافٍ، وأن…

المحتوى محمي