تقييم الأداء

تقييم الأداء

مراجعات الأداء
4 دقائق

التحضير هو العنصر الأساسي في مراجعات الأداء الناجحة

يمكن أن تكون كتابة مراجعات الأداء وتقديمها إحدى المهمات الأكثر صعوبة لأي مدير. إذ إنه من الصعب تقديم مراجعة تشق…

موظف ضعيف الأداء
5 دقائق

ماذا تفعل إذا وصفك مديرك بأنك ضعيف الأداء، لكنك لست كذلك؟

ملخص: وفقاً لوزارة العمل الأميركية، يمكن أن تبلغ التكلفة التقديرية لموظف ضعيف الأداء 30% على الأقل من الأرباح المتوقعة في…

التقييمات السلبية
5 دقائق

التقييمات السلبية تقلل من فعالية القادة المتعاطفين

ملخص: نعرف جميعنا أثر التقييمات السلبية على من يتلقاها، ولكن كيف يكون أثرها على من يقدمها؟ أجرى المؤلفون سلسلة من…

التقييمات المتضاربة
7 دقائق

كيف تفسر التقييمات المتضاربة حول أسلوبك في القيادة؟

ملخص: إذا وجدت نفسك على مفترق طرق بين التقييمات الشديدة التباين، فتعامل مع الرسائل المتضاربة بفضول لا برفض، فقد تساعدك…

5 دقائق

دليل هارفارد بزنس ريفيو لتقديم الثناء في العمل

ملخص: إن نتائج البحوث والدراسات واضحة وضوح الشمس، إذ إن الإعراب عن الامتنان مفيد لك وللشخص الذي تُعرب عن امتنانك…

أداء الموظفين الشغوفين
7 دقائق

موظفوك الأكثر شغفاً قد لا يكونون الأفضل أداء

ملخص: ثبت بالبحث أن الأشخاص الذين يعملون من أجل نيل الشعور بالإنجاز الشخصي وجعل العالم مكاناً أفضل أكثر رضا عن…

المحتوى محمي