تقييم الأداء

تقييم الأداء

طرح مشكلة
3 دقيقة

كيف تتفادى إثارة ردود فعل دفاعية عند تقييم زملائك؟

كان يوسف، الذي عمل في فريق لتقديم الخدمات في مؤسسة غير حكومية كبيرة، محبوباً بسبب تفاؤله وحس الفكاهة الرائع الذي…

مراجعة الأداء المهني
7 دقيقة

أسلوب مستوحى من المجال العسكري لمراجعة الأداء المهني

كيف تُصلِح عملية باءت بالفشل؟ وكيف تكرر نجاحاً غير متوقع؟ وإذا وقعت كارثة، فكيف تضمن عدم تكرار وقوعها مجدداً؟ يجب…

تعيين الموظفين
5 دقيقة

كيف تعتمد على الذكاء العاطفي لتقييم المرشحين للوظائف الشاغرة؟

عملية تعيين الموظفين الجدد تجربة قابلة للنجاح أو الفشل؛ فقد تعيّن موظفاً كنت تظنه مرشحاً واعداً، ثم تكتشف أن أداءه…

المشاركة
4 دقيقة

لا تتردد في استطلاع آراء موظفيك حول مدى رضاهم عن العمل

متى كانت آخر مرة بذلت فيها جهوداً لمعرفة أفكار الأشخاص الذين تعمل معهم ومشاعرهم الحقيقية تجاه وظائفهم؟ في ضوء نتائج…

3 دقيقة

5 خطوات إلى إعلان ناجح عن الوظائف المتاحة

ملخص: من ضمن إجراءات التوظيف والتعيين ثمة خطوة مهمة نغفل عنها في الغالب، لكنها تُتخذ قبل نشر الوصف الوظيفي، أو…

جودة الملاحظات
6 دقيقة

3 خطوات للحصول على ملاحظات بنّاءة تدعم مسيرتك المهنية

ملخص: عندما نطلب ملاحظات حول عملنا، فإننا نتلقى غالباً ملاحظات منخفضة الجودة لا تقدم لنا الفائدة المرجوّة أو تؤدي إلى…

1 2 3 16

المحتوى محمي