فرق العمل

فرق العمل

4 دقائق

كيف تحقق الاستفادة القصوى من التعاون، خاصة إذا لم تكن مقتنعاً به

يدرك كثيرون منا أننا بحاجة إلى الاستفادة مما لدى الآخرين من معارف لحل المشاكل الكبيرة، إلا أننا نفتقر إلى الرغبة…

التنوع الإدراكي لفرق العمل
5 دقائق

التنوع الإدراكي لفرق العمل وأثره على الأداء

على مدى العقود القليلة الماضية، حققت الجهود الرامية إلى التنوع الإدراكي لفرق العمل والتنويع في جنس القوى العاملة وأعراقهم وأعمارهم…

4 دقائق

ماذا تفعل عندما يؤدي أداء أحد موظفيك المتميزين إلى مشاكل في الفريق؟

تواجه العديد من المؤسسات معضلة في إيجاد المواهب المتميزة التي تُغني فرق العمل لديها. فتراها في حالة بحث دائمة عن…

أهمية تقييم أداء الموظفين
4 دقائق

لماذا يتخلّى عدد متزايد من الشركات عن تقييمات أداء الموظفين؟

قبل بضع سنوات، لاحظنا أن أكثر من 5 شركات تتحلى بجرأة كبيرة، بدأت تجارب للتخلص من عمليات تصنيف أداء الموظفين…

تطوير أداء الفريق
4 دقائق

كيف تحل مشكلة الأداء المتواضع لفريقك؟

يعتبر الأداء المتواضع دون المستوى أحد أبرز المشاكل التي يواجهها المدراء في مؤسساتهم. صادفت على مر السنين مدراء تنفيذيين يتحدثون…

مساعدة الفريق لتحقيق مهامه
3 دقائق

كيف تدفع فريقك لتحقيق ما وعدك به خلال الاجتماعات؟

يعرف أي قائد فريق أن ما يحدث بين اجتماع مشروع وآخر قد يؤدي إلى بناء الفريق بأكمله أو تحطيمه، ولكن…

المحتوى محمي