فرق العمل

فرق العمل

الأساليب القيادية لأصحاب الشركات الناشئة
5 دقائق

أي نوع من مؤسسي الشركات الناشئة أنت؟

ملخص: تعتبر روح الملكية الجماعية عنصراً حاسماً في إطلاق أي مشروع جديد، لكن الطريقة التي يجب على المؤسسين اتباعها من…

مشاركة المعرفة والخبرات بين الزملاء العاملين عن بُعد
6 دقائق

دراسة: كيف يمكن للفرق الافتراضية مشاركة معارفها بشكل أفضل؟

ملخص: يتمثّل أحد الأسباب المعلنة لمحاولة إعادة الموظفين إلى العمل من المكتب في تزايد القلق بشأن صعوبة مشاركة المعرفة والخبرات…

بناء ثقافة الشجاعة الفكرية
5 دقائق

لتبني ثقافة الابتكار عليك أن تبني ثقافة الشجاعة الفكرية

ملخص: إذا كنت تريد من فريقك أن يكون مبتكراً في عمله، فيجب أن تنشئ ثقافة الشجاعة الفكرية، حيث يكون أفراد…

بناء الثقة في فريقك متعدد الثقافات
4 دقائق

كيف تبني الثقة في فريقك متعدد الثقافات؟

الثقة هي واحدة من أهم الخصائص الأساسية لفريق عالي الأداء - بل ربما هي أهم ميزة على الإطلاق. أي شخص…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب لدي؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

شعور القادة بالذنب إزاء قراراتهم
5 دقائق

كيف يتخلص القادة من شعورهم بالذنب إزاء قراراتهم؟

من الصعب على الكثير منا الشعور بالسيطرة على زمام الأمور مع استمرار الجائحة العالمية وطول مدتها. ومع ذلك، ينتاب العديد…

المحتوى محمي