إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

4 دقائق

لماذا يزداد توظيف كبرى الشركات للمدراء التنفيذيين من خارجها؟

من الصعب أن يكون المرء أكثر انتماء لشركة والت ديزني من توماس ستاجيز، مدير العمليات في هذه الشركة. فقد كان…

كيفية رفض طلب ترقية
7 دقائق

كيف تخبر موظفاً بأنه لن يحصل على ترقية؟

لا يبدو سهلاًَ إخبار الموظفين بأنهم لن يحصلوا على ترقية، خاصة عندما تقدّرهم وتقدّر أعمالهم. فما هي أفضل طريقة لنقل…

6 دقائق

لتحافظ على موظفك الموهوب، قدّم له العمل الذي يريد

كثيراً ما نسمع أنّ الناس يتخلون عن عملهم بسبب انزعاجهم من مديرهم وليس بسبب العمل نفسه. وكون هذا السبب هو…

6 دقائق

الوظائف الثلاث الأساسية التي تتجاهلها معظم برامج الاحتفاظ

ركّز كبار الاستراتيجيين المختصين بالموارد البشرية على مدى أكثر من عقد من الزمن على موضوع يتكرر باستمرار. وهو وجوب شغل…

أهمية البيانات التحليلية
4 دقائق

كيف يمكن للبيانات التحليلية الخاصة بالموارد البشرية أن تغيّر شركتك؟

ربما وصلت إلى درجة الملل من السماع بما يسمّى "البيانات الكبيرة"، وهي عبارة عن مجموعة هائلة من البيانات المعقدة التي…

أهمية البيانات في الشركات
3 دقائق

كيف ساعدت البيانات الصغيرة إحدى الشركات في تحاشي وقوع الكارثة؟

غالباً ما تغرق أقسام الموارد البشرية في بحر النشاطات الإدارية، مثل إدارة سجلات الموظفين والتخطيط للرحلات الجماعية في الشركة، بحيث…

المحتوى محمي