إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

5 دقائق

ما الذي يمكن أن تفعله الشركات لمساعدة الموظفين على طرح قضاياهم النفسية؟

في نوفمبر/تشرين الثاني من العام الماضي، انضم الأمير وليام دوق كامبريدج إلى مناقشة حول العمل في بيئات تتسم بالضغوط العالية…

غياب الحافز لدى الموظفين
6 دقائق

4 أسباب لغياب الحافز لدى الموظفين الجيدين

يمثل وجود الحافز، أي الاستعداد لإنجاز العمل والبدء فيه بدلاً من المماطلة، والاستمرار في مواجهة عوامل تشتت الانتباه، واستثمار ما…

4 دقيقة

معيار أفضل لقياس قيمة برنامج تدريب العمال

يوجد في الولايات المتحدة الآلاف من برامج التدريب والتطوير التي تجريها القطاعات العامة والاجتماعية والخاصة. وتعتبر بعضها برامج ممتازة، بينما…

المشكلات المرتبطة بأداء الموظف
1 دقيقة

إنفوجراف: متى يجب اتخاذ إجراء بشأن المشكلات المرتبطة بأداء الموظف؟

حول الرسم التوضيحي: يجب أن تتعامل الشركات مع المشكلات المرتبطة بأداء الموظفين في وقت مبكر وبطريقة مختلفة عما قد تظن.…

الالتزام التنظيمي
8 دقائق

المفهوم الجديد للالتزام والولاء في العمل في عصرنا الحالي

تواجه المؤسسات تغيرات مستمرة وحالة من عدم الاستقرار في ظل بيئة الأعمال الحالية التي تتطور بسرعة، وتشهد قدراً عالياً من…

التوظيف عن طريق لينكد إن
4 دقائق

كيف يمكن لوكلاء التوظيف المحافظة على أهميتهم في عصر لينكد إن؟

لقد انتهت حقبة استخدام دليل المختصين رولوديكس (Rolodex) كوسيلة أساسية للتفضيل بين وكلاء التوظيف، فلقد قضى التوظيف عن طريق لينكد…

المحتوى محمي