إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

6 دقائق

حان وقت أن تكرّس مناصب الإدارة التنفيذية العليا جهدها في صقل مواهب عمّالها

على الرغم من أن قادة الشركات تحدّثوا عن موضوع الفجوات في المهارات لسنوات، إلا أن انتشار الأتمتة والذكاء الاصطناعي يدفع…

الرهاب الاجتماعي عند الموظف
6 دقائق

كيف تدعم موظفاً يعاني من القلق الاجتماعي؟

يدّعي كرم المرض في الأيام التي تسبق إلقاء عرضه التقديمي. ولدى مريم أفكار رائعة تشاركها عبر البريد الإلكتروني فقط. وأخبرَتك…

4 دقائق

مراعاة التواؤم الثقافي عند التوظيف لا تقوّض التنوع بالضرورة

على الرغم من أن معظم المدراء يقرون بأهمية مراعاة التواؤم المهاري، فإن فكرة مراعاة التواؤم الثقافي غدت مثار جدل واسع،…

6 دقائق

ما هي أشكال الانحياز التي تتسبب فيها خوارزميات التوظيف؟

هل تمنع خوارزميات التوظيف الانحياز، أم تزيده؟ لقد برز هذا السؤال الجوهري كنقطة توتر بين مؤيدي التقنية والمشككين بها، ولكن…

سد فجوة المهارات المستقبلية
5 دقائق

كيف يمكننا سد فجوة المهارات المستقبلية؟

تتطلب تطورات وتغيرات اليوم في البيئات السياسية والاقتصادية والاجتماعية أن تكون المؤسسة أكثر مرونة من أجل مواجهة تحديات البيئات المتغيرة…

3 دقائق

كيف نتجنب تأثير التفكير الجماعي عند التوظيف؟

تؤدي القرارات الديمقراطية إلى نتائج جيدة، وينطبق هذا القول أيضاً عندما يتعلق الأمر بالتوظيف. وتنفع الجمهرة أيضاً عندما نريد اكتشاف…

المحتوى محمي