الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

تغيير طريقة إدارة الموظفين
3 دقيقة

على المدراء التأكد من امتلاك موظفيهم حياة خاصة خارج نطاق العمل

أحد الموظفين الشباب في شركتنا الكائنة في وادي السيليكون، وهو موظف شاب مصاب بالسرطان، تقدم إلينا بطلب للحصول على المزيد…

إشراك الموظفين في الإدارة
2 دقائق

هل إشراك الموظفين في الإدارة وسيلة أم غاية؟

أخبرتني صديقة في الإدارة التنفيذية لمؤسسة تعمل في صناعة متأثرة بالزعزعة الرقمية والهوامش المتدنية خلال جلسة سوياً كيف نالت رئيستها…

هندسة إدارة الأفراد
15 دقيقة

دعوة للتوقف عن المبالغة في هندسة إدارة الأفراد

انطلقت مطلع ثلاثينيات القرن الماضي مسيرة الإدارة المستنيرة والتي استمرت طويلاً منذ أن بدأ الباحثون والطرف الأهم في المعادلة ممثلين…

كيفية تقييم المرشحين للوظائف
4 دقائق

كيف تُقيّم مرشح الوظيفة المختلف عن القالب المعتاد؟

عند البحث عن موظف لشغل وظيفة شاغرة، يكون المرشح الأمثل هو من يستوفي جميع شروط الوظيفة، أليس كذلك؟ ربما لا.…

كيفية-التعامل-مع-ضعف-أداء-الموظفين
4 دقائق

كيف تدير شخصاً ضعيف الأداء يتبجح بأدائه؟

ملخص: قد لا يدرك أي شخص ضعيف الأداء في فريقك أنه يبالغ عندما يصف أداءه أنه أقرب إلى الكمال. وقد…

فجوة القدرة الإنتاجية للشركات
6 دقائق

كيف استطاعت بعض الشركات زيادة إنتاجية موظفيها خلال الجائحة بينما فشلت أخرى؟

ملخص: يستعرض هذا المقال أثر الجائحة في اتساع الفجوة الإنتاجية بين الشركات الأفضل أداءً وبقية الشركات من حيث العوامل الرئيسية…

المحتوى محمي