ملخص: عادة ما ينظر الكثير من الموظفين إلى الترابط في مكان العمل من جانب واحد فقط يتمثل في التركيز على…
ملخص: يفترض القادة الجدد في بعض الأحيان أن أفراد فرقهم يمتلكون المهارات أو المعرفة اللازمة للنجاح في تنفيذ المهمات الموكلة…
ملخص: على الرغم من أن تسريح العاملين قد يقود إلى تحقيق فوائد مالية على المدى القصير، فإن بحثنا يظهر تأثيره…
ملخص: يعتقد العديد من المدراء أن الألعاب هي أنشطة لا قيمة لها وتؤثر سلباً في الانضباط والإنتاجية. ومع ذلك، هناك…
ملخص: لماذا تأتي مكافآت الموظفين بنتائج عكسية أحياناً؟ يرجع ذلك إلى أن التصميم الذي تختاره الشركة للحوافز يحمل إشارات حول…
ملخص: في هذا المقال الذي يكمل ما تناوله مقال "إعادة صقل المهارات في عصر الذكاء الاصطناعي" (Reskilling in the Age…
المحتوى محمي