التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

التقييم المحفز
7 دقائق

منح تقييم محفز للموظف صاحب الأداء الرفيع

تُعد عملية منح التقييم، وخاصة التقييم المحفز، مهمة مجهدة. ومن البديهي أن يكون منح التقييم للموظفين أصحاب الأداء الرفيع، مهمة…

إقناع المدير بزيادة الراتب
3 دقائق

كيف تواجه مديرك وتبين أحقيتك بزيادة راتبك؟

كثيرة هي المقالات التي تحدثت حول كيفية المفاوضة للوصول إلى راتب أفضل وكيفية إقناع المدير بزيادة الراتب. لكن ما العمل…

كيفية وضع الأهداف
4 دقائق

توقف عن وضع الأهداف التي لا تهمك بالفعل

مع بداية العام الجديد، طرحت على نفسي السؤال التالي: "كيف لي أن أحرز تطوراً مهنياً بأقل عناء ممكن؟"، فوجدت أنّ…

تنمية مهارات التفكير الاستراتيجي
5 دقائق

4 طرق لتحسين مهاراتك في التفكير الاستراتيجي

إذا تلقيت يوماً ما ملاحظة بأن "عليك أن تمتلك خطة استراتيجية في عملك، وتنمية مهارات التفكير الاستراتيجي لديك" فبإمكانك أن…

4 دقائق

متى يتعين عليك وضع أهداف صارمة ومتى ينبغي وضع أهداف مرنة؟

تحفيزاً لمشاعر الولاء، يحصل عملاء المتجر الإلكتروني ياسمايواين (Yesmywine) على طابع على شكل "ميدالية للمدينة"، كهدية رمزية كلما اشتروا زجاجة…

تخصيص الوقت للتفكير الاستراتيجي
4 دقائق

لماذا لا نخصص وقتاً للاستراتيجية إذا كانت من الأمور المهمة؟

تعرف على أهمية تخصيص الوقت للتفكير الاستراتيجي من خلال هذا المقال. يريد كل قائد تقريباً أن يخصص وقتاً أكبر للتفكير…

المحتوى محمي