الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

إصلاح العلاقات مع الموظف السام
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفين ذوي عقلية مسمومة لكنهم أذكياء؟

سؤال من قارئة: أعمل مديرة أولى في المكتب الرئيس لمؤسسة قائمة على اشتراكات العضوية منذ أكثر من عقد من الزمن.…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب لدي؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

كيفية التعامل مع الموظف المخادع
7 دقائق

أسئلة القراء: ماذا أفعل مع الموظف المخادع؟

سؤال من قارئ: أنا مدير لمسؤول عن نظام تقنية المعلومات وموظف في مكتب الدعم الفني، وهو يفتعل الأعطال ثم يحلها…

دفع المدراء للعمل على نحو أفضل
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف يمكنني دفع مديري للعمل على نحو أفضل؟

سؤال من قارئة: أعمل في مؤسسة كبيرة غير ربحية للرعاية الصحية تملك منشآت في عدة مدن. وعند توظيف أفراد جدد…

عندما لا أحظى بالتقدير على العمل الذي أقوم به
6 دقائق

أسئلة القراء: ماذا أفعل إذا شعرت أن مديري يحظى بالتقدير على العمل الذي أقوم أنا به؟

سؤال من قارئ: علمت مؤخراً أني لن أحصل على زيادة في الراتب، لكن مديري سيحصل عليها، وأشعر أن هذه صفعة…

إثبات الذات للمدراء المشغولين بمرحلة انتقالية
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أثبت نفسي للمدراء المشغولين بمرحلة انتقالية؟

سؤال من قارئة: أعمل كمصممة من المستوى المتوسط في شركة ابتكارية في لندن. استحوذت شركة استشارية عالمية على شركتنا مؤخراً،…

المحتوى محمي