الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

الاستمرار بالتنقل الأفقي بين الشركات أو البقاء في الوظيفة الحالية
7 دقائق

أسئلة القراء: هل أستمر بالتنقل الأفقي بين الشركات أم أبقى في وظيفتي الحالية وقتاً أطول؟

سؤال من قارئ: أنا في أواخر العشرينيات من عمري، وعُينت في منشأة تصنيع أدوية منذ عامين ونصف، وأموري في العمل…

تعرف على أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات
6 دقائق

تعرف على أهمية التوجيه خلال الأزمات

ملخص: تبرز أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات وأهمية الموجهين في ظل الأزمة الحالية، وبصفة خاصة لمن يقفون على جبهة الصراع…

الأمور التي تُسقط الرؤساء التنفيذيين الجدد
5 دقائق

تعرّف على الأمور التي تُسقط المسؤولين التنفيذيين الجدد وكيفية التغلب عليها

عندما ينجح متسلقو الجبال في الصعود بسرعة إلى القمم الشاهقة، يعانون أحياناً من حالة تسمى الدوار الجبلي الحاد. إذا تركت…

قواعد أسئلة مقابلة العمل الناجحة
4 دقائق

7 قواعد لأسئلة مقابلة عمل مثمرة تحقق أهم التعيينات

لم تعد بعض الأفكار المتفق عليها قديماً حول كيفية إجراء المقابلات الشخصية دقيقة. على سبيل المثال، لم يعد لسؤال المقابلة…

إصلاح العلاقات مع الموظف السام
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفين ذوي عقلية مسمومة لكنهم أذكياء؟

سؤال من قارئة: أعمل مديرة أولى في المكتب الرئيس لمؤسسة قائمة على اشتراكات العضوية منذ أكثر من عقد من الزمن.…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب لدي؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

المحتوى محمي