الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

4 دقائق

كيف تشرف على تدريب شخص يسعى للكمال؟

فقط اطرح موضوع الكمالية في غرفة مليئة بالمدراء التنفيذيين أو رؤساء الكليات أو ضباط الأكاديمية البحرية وسوف ترى نفس الابتسامات…

6 دقائق

تجربة شركة: كيف استطعنا المحافظة على أفضل موظفينا من النساء والرجال؟

تستمر معاناة تقدم المرأة والاحتفاظ بها في شركات كثيرة. وعندما بحثنا في تقدمنا الشخصي في "بوسطن كونسلتينغ جروب" (BCG)، وجدنا…

طرق تقييم الأداء الحديثة
4 دقائق

10 مقالات عن أفضل الطرق لتقديم الآراء التقويمية

يعتبر تقديم الآراء التقويمية "Feedback" فناً وعلماً يحتاج للتحضير والدراسة واكتساب مهارات خاصة في التواصل وعلم النفس السلوكي، بما تتضمنه…

11 دقيقة

كيف تنقل خبراً مزعجاً بطريقة أفضل؟

إنّ إعطاء ملاحظات تقييمية لموظفيك، خصوصاً عندما يكون أداؤهم دون المتوقع، هو من بين أهم الأدوار التي تؤديها كمدير. ليس…

توجيه الموظف النرجسي
5 دقائق

كيف يمكنك توجيه موظف نرجسي؟

لا يخلو مكان العمل من موظف معتد بذاته ويرى أن كل ما يجري في العالم يدور حوله. أنت تعرفهم حق…

نظرية الساندوتش في النقد
4 دقائق

“أسلوب الساندويتش” يهدم ملاحظاتكم البناءة

هل سبق لك أن لجأت إلى نظرية الساندوتش في النقد لتوجيه ملاحظات سلبية للموظفين الذين يعملون تحت إشرافك مباشرة؟ يستقي هذا…

المحتوى محمي