مهارات قيادية

مهارات قيادية

التعبير عن التقدير
4 دقائق

هل تخبر موظفيك بأنك تقدِّر جهودهم؟

ملخص: بات من المعروف أن منح التقدير للموظفين الذين يُحسِنون أداء عملهم مهارة قيادية مهمة؛ لأنه يؤثّر في معنوياتهم ومعدلات…

الكشف عن نقاط الضعف
3 دقائق

بحث: لماذا ينبغي للقادة الكشف عن نقاط ضعفهم بصراحة؟

ملخص: غالباً ما يكافح القادة لكي يُنظر إليهم كأشخاص صادقين. أظهر بحث جديد أن أحد أسباب ذلك هو أنهم كثيراً…

تطوير القدرات القيادية
4 دقائق

كيف تطوّر مهاراتك القيادية على الرغم من مشاغلك الكثيرة؟

ملخص: يجب النظر إلى تطوير القدرات القيادية باعتباره جزءاً لا يتجزأ من مسيرتك المهنية، وعملية لا تتوقف عند مرحلة زمنية…

تنوع القدرات القيادية
8 دقائق

كيف يُصبح المدير قائداً متعدد المهارات؟

ملخص: تُظهر البيانات التي تم جمعها منذ العام الأول للجائحة أن تنوع القدرات القيادية اكتسب أهمية أكبر من ذي قبل…

كسب المصداقية
4 دقائق

7 خطوات لاستعادة مصداقيتك عندما ترتكب خطأ قيادياً

ملخص: قد تنتابك حالة من التوتر والقلق عندما تلاحظ أن أداءك ينخفض وأن الآخرين يشاركونك وجهة النظر نفسها. ويعرض المؤلف…

المدير العربي
7 دقائق

ما الذي يميّز المدير العربي عن المدير الغربي؟

وصف الكاتب رافائيل باتاي العرب في كتابه "العقل العربي" بأنهم يتسّمون بالشجاعة والكرم والضيافة والشرف واحترام الذات، وهي صفات متجذرة…

المحتوى محمي