5 دقيقةملخص: من المهم أن تتجنب الشركات العبء المالي الناتج عن تعيين موظف غير ملائم للوظيفة، ويبدأ تحقيق ذلك من مقابلات…
6 دقيقةإذا كنت مدير توظيف، فقد تفضّل إجراء مقابلة غير منظمة مع المرشح لكسب فهم شامل عنه واستكشاف تفاصيل تعتقد أنها…
5 دقيقةملخص: كيف يمكنك جعل مقابلات العمل أكثر إنصافاً وشمولاً لذوي الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة) وذوي أساليب التعلم المختلفة؟ تقدم لنا…
4 دقيقةملخص: يجب على مسؤولو التوظيف التحضير لمقابلات العمل تماماً مثلما يحضّر المرشحون أنفسهم لها. يمكنهم الاستعداد لها ذهنياً وضمان تركيزهم…
5 دقيقةملخص: قبل إجراء مقابلة عمل، عليك توقع الأسئلة الظرفية الأكثر شيوعاً وإعداد أجوبتها كتابياً، فهذا سيضمن لك تقديم أجوبة دقيقة…
5 دقيقةملخص: يجد القائمون على المقابلات غالباً سهولة أكبر في التواصل مع المرشحين الذين يشاركونهم الخلفيات أو الخبرات أو المؤهلات أو…
المحتوى محمي
