إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

الإدارة العليا
6 دقيقة

كيف تصوغ الأهداف بوضوح قبل البدء بإدارة التغيير؟

يخفق معظم برامج التحول القائمة على الأهداف وتصدر من قمة الهرم القيادي إلى القاعدة في تحقيق نتائج دائمة. كشفت الأبحاث…

العقد النفسي
6 دقيقة

ما هو العقد النفسي الذي يربط الموظف بالشركة؟

نحن لا نتأقلم مع التغيير على النحو المأمول في الواقع، فقد كشف بحث نشرته شركة غارتنر (Gartner)، في مايو/أيار الماضي،…

عقلية التحول المستمر
6 دقيقة

نموذج جديد من 3 مراحل لإدارة التغيير في المؤسسات

أصبحت برامج التحول منتشرة في كل المؤسسات، حيث ينشغل أكثر من ثلث المؤسسات الكبيرة في شكل من أشكال التحول على…

5 دقيقة

خارطة الثقافة: أداة مبتكرة لصياغة ثقافة إيجابية تسود مكان العمل

تحاول الشركات تحفيز موظفيها من خلال بعض الحوافز والامتيازات الفريدة مثل غُرف تنس الطاولة والوجبات المجانية، لكن هذه الأساليب لا…

دخول سوق جديد
5 دقيقة

كيف تُقرر إن كانت الفرصة مناسبة لدخول سوق جديد؟ مثال من آبل مع الطائرات المسيّرة

تخيل أنك تشغل منصب الرئيس التنفيذي لإحدى أقدم شركات التأمين البريطانية وأقلّها ابتكاراً، وهي شركة برودينشال (Prudential)، ثم يقترح عليك…

نجاح جهود التغيير
6 دقيقة

4 خطوات لتفادي إجهاد الموظفين في أثناء قيادة التغيير

ملخص: يمثل الاحتراق الوظيفي؛ أي الحالة النفسية التي تصيب الموظفين فتفقدهم الرغبة في العمل وتؤثر سلباً على إنتاجيتهم، خطراً حقيقياً…

المحتوى محمي