8 دقيقةملخص: لتحقيق الأمان النفسي، يسعى القادة إلى تحقيق التوازن بين سماع الآراء جميعها وتقديرها، والاعتراف بالفشل والتعلم منه، وتقديم الملاحظات…
5 دقيقةملخص: على الرغم من سعي العديد من القادة لتشجيع فِرقهم على أداء أعمال هادفة وتحفيزهم، يشعر موظفوهم عادة بالانفصال عن غاية…
7 دقيقةملخص: من خلال تجربتي، يغطي معظم نماذج الأعمال الجوانب الأساسية بصورة جيدة؛ إذ تركز هذه النماذج على كيفية تقديم الشركة خدمات…
4 دقيقةملخص: يسعى القادة إلى بناء فرق تتميز بالعمل الجاد والمثابرة في مواجهة التحديات، لكن لا يقتصر بناء الفريق الناجح على…
7 دقيقةملخص: يختار الموظفون في جميع أنحاء العالم المؤسسات التي يشعرون فيها بارتباطهم بهدف جماعي ويبقون فيها ويقدّمون أفضل ما لديهم. للعثور…
7 دقيقةملخص: تركز الشركات على نحو متزايد على غاية تتجاوز مجرد الربحية، ويتوقف نجاح دمج هذه الغاية المؤسسية الأوسع نطاقاً إلى حد…
المحتوى محمي
