ثقافة الشركة

ثقافة الشركة

طرح القادة للأسئلة الملهمة
4 دقائق

لماذا ينبغي للقائد أن يطرح أسئلة ملهمة؟

ملخص: إن طرح القادة للأسئلة الملهمة والمؤثرة خاصة في أوقات الأزمات أمر لا بد منه. ويجب طرحها بشكل جيد؛ إذ…

الشفافية عند مراقبة الموظفين
7 دقائق

إذا كنت تنوي تتبّع سلوك الموظفين، فاحرص على مراعاة الشفافية

ملخص: قد يؤدي استخدام برامج المراقبة في الشركات وتشغيلها في الخفاء إلى ضبط المخالفين في بعض الأحيان، لكنه لا يفيد…

بناء ثقافة قوية عن بُعد
7 دقائق

3 مبادئ أساسية لبناء ثقافة قوية عن بُعد

ملخص: يُعد بناء ثقافة قوية عن بُعد واستدامتها في بيئة عمل افتراضية أمراً صعباً، لكنها استراتيجية دأبت الشركات الاستشارية الرائدة…

خلق الجو الأسري في العمل
4 دقائق

الجانب السلبي لخلق جو أسري في العمل

ملخص: تسعى العديد من الشركات إلى خلق جو أسري في العمل لتعزيز الولاء والترابط بين الزملاء. ولكن وجد الباحثون أن…

تعقيدات الاختلافات الثقافية
3 دقائق

الاختلافات الثقافية أكثر تعقيداً من مجرد السؤال عن موطن المرء

إننا غالباً ما نود التنبؤ بالكيفية التي سيتصرف بها الآخرون كجزء من ممارسة الأعمال التجارية على نطاق عالمي والتفاعل بين…

تغيير طريقة إدارة الموظفين
3 دقيقة

على المدراء التأكد من امتلاك موظفيهم حياة خاصة خارج نطاق العمل

أحد الموظفين الشباب في شركتنا الكائنة في وادي السيليكون، وهو موظف شاب مصاب بالسرطان، تقدم إلينا بطلب للحصول على المزيد…

المحتوى محمي