تقييم الأداء

تقييم الأداء

عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة
5 دقائق

ما الذي يجعل عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة ناجحة؟

ملخص: استمرت الشركات في استخدام عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة على مر الأعوام لأنها طريقة ناجحة. لكن كي تكون…

تقييم الأداء الوظيفي في أثناء الجائحة
5 دقائق

كيف تقيّم الأداء في أثناء الجائحة؟

ملخص: أثرت أحداث عام 2020 بدرجة كبيرة على الحياة المهنية للمرأة. ومع اقتراب موسم تقييم الأداء الوظيفي (مراجعة الأداء)، يجب…

طريقة البشر في التحليل
7 دقائق

كيف أثرت التكنولوجيا على طريقة البشر في التحليل؟

ملخص: لا شك أن التكنولوجيا الحديثة، إلى جانب الرقمنة المنتشرة على نطاق واسع في بيئة العمل والسلوكيات المرتبطة بالعمل، قادرة على…

اتساق مقاييس الأداء مع شعارات الشركة
3 دقائق

اجعل مقاييس شركتك متسقة مع شعاراتها

مثل العديد من الشركات، تعرب شركة "ريو تينتو" (Rio Tinto)، وهي ثاني أكبر شركة تعدين في العالم، عن تضامنها مع…

عندما يكون مديرك على علم بكيفية تقييم الأداء تصبح الموازنة بين العمل والحياة الشحصية أسهل
3 دقائق

الموازنة بين الحياة والعمل أسهل عندما يكون مديرك على علم بكيفية تقييم الأداء

منذ فترة قريبة، طلب مني مدير أن أذكر له أهم ميزة تُقدّم للموظفين من أجل الموازنة بين العمل والحياة الشخصية،…

مؤشرات قياس الأداء الأساسية
4 دقائق

هل يمكن الاعتماد على مؤشرات الأداء الرئيسية وحدها لقياس الأداء؟

لا يشك أي رئيس تنفيذي في أهمية قياس أداء شركته بالطريقة الصحيحة، إلا أن الفرق التنفيذية التي عملت معها على…

المحتوى محمي