تقييم الأداء

تقييم الأداء

طريقة البشر في التحليل
7 دقائق

كيف أثرت التكنولوجيا على طريقة البشر في التحليل؟

ملخص: لا شك أن التكنولوجيا الحديثة، إلى جانب الرقمنة المنتشرة على نطاق واسع في بيئة العمل والسلوكيات المرتبطة بالعمل، قادرة على…

اتساق مقاييس الأداء مع شعارات الشركة
3 دقائق

اجعل مقاييس شركتك متسقة مع شعاراتها

مثل العديد من الشركات، تعرب شركة "ريو تينتو" (Rio Tinto)، وهي ثاني أكبر شركة تعدين في العالم، عن تضامنها مع…

عندما يكون مديرك على علم بكيفية تقييم الأداء تصبح الموازنة بين العمل والحياة الشحصية أسهل
3 دقائق

الموازنة بين الحياة والعمل أسهل عندما يكون مديرك على علم بكيفية تقييم الأداء

منذ فترة قريبة، طلب مني مدير أن أذكر له أهم ميزة تُقدّم للموظفين من أجل الموازنة بين العمل والحياة الشخصية،…

مؤشرات قياس الأداء الأساسية
4 دقائق

هل يمكن الاعتماد على مؤشرات الأداء الرئيسية وحدها لقياس الأداء؟

لا يشك أي رئيس تنفيذي في أهمية قياس أداء شركته بالطريقة الصحيحة، إلا أن الفرق التنفيذية التي عملت معها على…

العاملون في المجالات المعرفية أكثر إنتاجية في المنزل
7 دقائق

بحث: العاملون في المجالات المعرفية أكثر إنتاجية في المنزل

نعكف منذ عدة سنوات على محاولة فهم وقياس إنتاجية العاملين في المجالات المعرفية الذين لا يمكن تتبع مدخلاتهم ونتائجهم بالطريقة…

التعامل مع تفاوت قدرات الموظفين في العمل عن بعد
2 دقائق

أسئلة القراء: كيف يمكنني التعامل مع تفاوت قدرات الموظفين في العمل عن بعد؟

سؤال من قارئ: تضم شركتي مزيجاً من الموظفين الإداريين (ذوي الياقات البيضاء) والعمالة اليدوية (ذوي الياقات الزرقاء). لكن تأقلم موظفي…

المحتوى محمي