تقييم الأداء

تقييم الأداء

تقييم أداء خاطئ
4 دقائق

ما الذي يجب عليك فعله إذا اعتقدت أن تقييم أدائك خاطئ؟

ما زلت أذكر أول تقييم أداء خاطئ تم لي، على الرغم من أنه قد فات عليه 50 عاماً، وذلك عندما…

توجيه الملاحظات التقييمية
4 دقائق

كيف توجه ملاحظات تقييمية لأشخاص يبكون وينفعلون أو يجادلون؟

لا يمكن إنكار أن موسم مراجعة الأداء يمكن أن يجلب الصداع للمدراء بسبب توجيه الملاحظات التقييمية. تستغرق عملية كتابة الملاحظات…

تقييمات الأداء المتحيزة
6 دقائق

لماذا معظم تقييمات الأداء متحيزة وكيف يمكن إصلاح ذلك؟

تقوم أغلب الشركات عادة بإطلاق عمليات مراجعة الأداء مع بداية العام الجديد من أجل تجنب تقييمات الأداء المتحيزة، ويتبع معظمها…

التقييم المحفز
7 دقائق

منح تقييم محفز للموظف صاحب الأداء الرفيع

تُعد عملية منح التقييم، وخاصة التقييم المحفز، مهمة مجهدة. ومن البديهي أن يكون منح التقييم للموظفين أصحاب الأداء الرفيع، مهمة…

الاستجابة للتقييم السلبي
8 دقائق

كيف تستجيب للتقييم السلبي بطريقة صحيحة؟

أثبتت البحوث أن "التقييم هو بمثابة هدية لك"، وأشارت إلى أنه الدافع الرئيسي نحو تحسين أداء وفعالية القيادة، حيث يمكن…

تقييم الأداء في الشركات
4 دقائق

لماذا لا ينبغي أن يكون المدراء هم أصحاب الرأي النهائي في تقييمات الأداء؟

تُعد أنظمة تقييم الأداء في الشركات غاية في الأهمية لتقييم وتحفيز ومكافأة الموظفين، إلا أنّ الشركات تكون تحت ضغط شديد…

المحتوى محمي