تقييم الأداء

تقييم الأداء

العاملون في المجالات المعرفية أكثر إنتاجية في المنزل
7 دقائق

بحث: العاملون في المجالات المعرفية أكثر إنتاجية في المنزل

نعكف منذ عدة سنوات على محاولة فهم وقياس إنتاجية العاملين في المجالات المعرفية الذين لا يمكن تتبع مدخلاتهم ونتائجهم بالطريقة…

التعامل مع تفاوت قدرات الموظفين في العمل عن بعد
2 دقائق

أسئلة القراء: كيف يمكنني التعامل مع تفاوت قدرات الموظفين في العمل عن بعد؟

سؤال من قارئ: تضم شركتي مزيجاً من الموظفين الإداريين (ذوي الياقات البيضاء) والعمالة اليدوية (ذوي الياقات الزرقاء). لكن تأقلم موظفي…

قياس أداء العاملين من المنزل
2 دقائق

أسئلة القراء: كيف نقيس أداء الموظفين الذين يعملون من المنزل؟

سؤال من قارئ: يقلقني أثر الانتقال إلى العمل من المنزل على إنتاجية الموظفين. فمن الواضح أنه سيؤثر إلى حد ما…

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير
4 دقائق

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير

يُعد تدريب القادة، سواء في الشركات الكبرى أو الشركات الناشئة أو المؤسسات غير الربحية، قطاعاً مزدهراً، حيث تشير العديد من…

10 دقائق

كيف تجري مراجعات الأداء عن بُعد؟

ربما تكون قد أجريتَ المئات من مراجعات الأداء على مدار حياتك المهنية، ولكن في عصر "كوفيد-19" كل شيء مختلف. فأنت…

4 دقائق

المحادثات ثنائية الاتجاه هي السبيل لإبداء ملاحظات جيدة

إقناع الآخرين بتقبل ملاحظاتنا يمكن أن ينطوي على تحديات، خاصة إذا كانت بالغة الأهمية. وبسبب قلق المدراء من أن تجرح…

المحتوى محمي