تقييم الأداء

تقييم الأداء

قياس أداء العاملين من المنزل
2 دقائق

أسئلة القراء: كيف نقيس أداء الموظفين الذين يعملون من المنزل؟

سؤال من قارئ: يقلقني أثر الانتقال إلى العمل من المنزل على إنتاجية الموظفين. فمن الواضح أنه سيؤثر إلى حد ما…

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير
4 دقائق

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير

يُعد تدريب القادة، سواء في الشركات الكبرى أو الشركات الناشئة أو المؤسسات غير الربحية، قطاعاً مزدهراً، حيث تشير العديد من…

10 دقائق

كيف تجري مراجعات الأداء عن بُعد؟

ربما تكون قد أجريتَ المئات من مراجعات الأداء على مدار حياتك المهنية، ولكن في عصر "كوفيد-19" كل شيء مختلف. فأنت…

4 دقائق

المحادثات ثنائية الاتجاه هي السبيل لإبداء ملاحظات جيدة

إقناع الآخرين بتقبل ملاحظاتنا يمكن أن ينطوي على تحديات، خاصة إذا كانت بالغة الأهمية. وبسبب قلق المدراء من أن تجرح…

الحفاظ على الحماس في العمل
5 دقائق

كيف تحافظ على حماسك في ظل ندرة الآراء التقييمية؟

على الرغم من أن الكثير منا خاض تجربة العمل عن بُعد لسنوات، وأنا من ضمنهم، قد يحتاج بعض الأفراد مزيداً…

3 دقائق

ما الذي يكشفه بريد العمل عن أداء الموظفين ومؤهلاتهم؟

يعتبر استعمال الأدوات الرقمية للدردشة والتعاون مع الزملاء هو القاعدة في الكثير من أماكن العمل حتى للتعامل مع الزملاء الذين…

المحتوى محمي