تقييم الأداء

تقييم الأداء

مؤشرات الأداء
5 دقيقة

هوس اللون الأخضر في المؤشرات: حين تتحول المستهدفات الاسمية إلى غاية مع إهمال الواقع التنفيذي

في كثير من المؤسسات، وخصوصاً في القطاع العام، لم تعد المؤشرات تستخدم بوصفها أداة إصلاح وتوجيه، بل أصبحت غاية في…

بناء ثقافة
4 دقيقة

كيف تبني ثقافة مؤسسية تشجع على تبادل الملاحظات؟

غالباً ما يقول لي كبار القادة: "ثقافتنا المؤسسية ممتازة، فالموظفون لطفاء وتربطهم علاقات إنسانية ويراعي بعضهم بعضاً حقاً. لكننا لا…

10 دقائق

كيف تكشف القائد غير الكفؤ؟

إذا أردت أن تفهم سبب وجود ثقافة مضرة في بعض الشركات وانخفاض مستوى الأداء بها مقارنة بإمكاناتها وقدراتها الحقيقية، ومن…

تقييمات الأداء
8 دقيقة

ما هي تقييمات الأداء التي تحفّز الموظفين ولا تُحبطهم؟

في عالمنا الذي يعتمد على نحو متزايد على البيانات، اتخذ شركات عديدة، ومنها أدوبي ومورغان ستانلي وجولدمان ساكس، خطوة مفاجئة…

الموجّه
4 دقيقة

كيف توجّه الكثير من زملائك من دون أن تُصاب بالاحتراق الوظيفي؟

يترافق التقدم في المسار المهني مع مجموعة من الفوائد، فكلما زادت خبرة الموظف زاد الإقبال عليه للحصول على الإرشاد ووجهات…

الملاحظات النقدية
11 دقيقة

5 أخطاء يرتكبها المدراء عند تقديم ملاحظات سلبية

إحدى أصعب المسؤوليات التي يتحملها القائد هي مواجهة مرؤوسيه المباشرين بشأن مشكلات الأداء. ما زلت أذكر توتري الشديد عندما قدمت…

1 2 3 17

المحتوى محمي