تقييم الأداء

تقييم الأداء

الموجّه
4 دقيقة

كيف توجّه الكثير من زملائك من دون أن تُصاب بالاحتراق الوظيفي؟

يترافق التقدم في المسار المهني مع مجموعة من الفوائد، فكلما زادت خبرة الموظف زاد الإقبال عليه للحصول على الإرشاد ووجهات…

الملاحظات النقدية
11 دقيقة

5 أخطاء يرتكبها المدراء عند تقديم ملاحظات سلبية

إحدى أصعب المسؤوليات التي يتحملها القائد هي مواجهة مرؤوسيه المباشرين بشأن مشكلات الأداء. ما زلت أذكر توتري الشديد عندما قدمت…

تقديم الملاحظات
7 دقيقة

كيف تختار عباراتك بدقة عندما توجه نقداً بناء لزملائك المتميزين؟

هل تخشى تقديم الملاحظات وتقييمات الأداء وحتى النقد البنّاء؟ كثيرون كذلك، حتى أن البعض يصابون بالقلق قبل اجتماعات تقييم الأداء.…

طرح مشكلة
3 دقيقة

كيف تتفادى إثارة ردود فعل دفاعية عند تقييم زملائك؟

كان يوسف، الذي عمل في فريق لتقديم الخدمات في مؤسسة غير حكومية كبيرة، محبوباً بسبب تفاؤله وحس الفكاهة الرائع الذي…

مراجعة الأداء المهني
7 دقيقة

أسلوب مستوحى من المجال العسكري لمراجعة الأداء المهني

كيف تُصلِح عملية باءت بالفشل؟ وكيف تكرر نجاحاً غير متوقع؟ وإذا وقعت كارثة، فكيف تضمن عدم تكرار وقوعها مجدداً؟ يجب…

تعيين الموظفين
5 دقيقة

كيف تعتمد على الذكاء العاطفي لتقييم المرشحين للوظائف الشاغرة؟

عملية تعيين الموظفين الجدد تجربة قابلة للنجاح أو الفشل؛ فقد تعيّن موظفاً كنت تظنه مرشحاً واعداً، ثم تكتشف أن أداءه…

1 2 3 16

المحتوى محمي