فرق العمل

فرق العمل

التخلص من مشاعر الإحباط والسلبية
5 دقائق

حوّل إحباط فريقك إلى حافز

ملخص: غالباً ما يتململ القادة عند التعامل مع موظفين محبطين يقاسون الإحساس بخيبة الأمل ويودون لو أنهم استطاعوا احتواء مشاعرهم…

الأساليب القيادية لأصحاب الشركات الناشئة
5 دقائق

أي نوع من مؤسسي الشركات الناشئة أنت؟

ملخص: تعتبر روح الملكية الجماعية عنصراً حاسماً في إطلاق أي مشروع جديد، لكن الطريقة التي يجب على المؤسسين اتباعها من…

مشاركة المعرفة والخبرات بين الزملاء العاملين عن بُعد
6 دقائق

دراسة: كيف يمكن للفرق الافتراضية مشاركة معارفها بشكل أفضل؟

ملخص: يتمثّل أحد الأسباب المعلنة لمحاولة إعادة الموظفين إلى العمل من المكتب في تزايد القلق بشأن صعوبة مشاركة المعرفة والخبرات…

بناء ثقافة الشجاعة الفكرية
5 دقائق

لتبني ثقافة الابتكار عليك أن تبني ثقافة الشجاعة الفكرية

ملخص: إذا كنت تريد من فريقك أن يكون مبتكراً في عمله، فيجب أن تنشئ ثقافة الشجاعة الفكرية، حيث يكون أفراد…

بناء الثقة في فريقك متعدد الثقافات
4 دقائق

كيف تبني الثقة في فريقك متعدد الثقافات؟

الثقة هي واحدة من أهم الخصائص الأساسية لفريق عالي الأداء - بل ربما هي أهم ميزة على الإطلاق. أي شخص…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب لدي؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

المحتوى محمي