إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

6 دقائق

لتحافظ على موظفك الموهوب، قدّم له العمل الذي يريد

كثيراً ما نسمع أنّ الناس يتخلون عن عملهم بسبب انزعاجهم من مديرهم وليس بسبب العمل نفسه. وكون هذا السبب هو…

6 دقائق

الوظائف الثلاث الأساسية التي تتجاهلها معظم برامج الاحتفاظ

ركّز كبار الاستراتيجيين المختصين بالموارد البشرية على مدى أكثر من عقد من الزمن على موضوع يتكرر باستمرار. وهو وجوب شغل…

أهمية البيانات التحليلية
4 دقائق

كيف يمكن للبيانات التحليلية الخاصة بالموارد البشرية أن تغيّر شركتك؟

ربما وصلت إلى درجة الملل من السماع بما يسمّى "البيانات الكبيرة"، وهي عبارة عن مجموعة هائلة من البيانات المعقدة التي…

أهمية البيانات في الشركات
3 دقائق

كيف ساعدت البيانات الصغيرة إحدى الشركات في تحاشي وقوع الكارثة؟

غالباً ما تغرق أقسام الموارد البشرية في بحر النشاطات الإدارية، مثل إدارة سجلات الموظفين والتخطيط للرحلات الجماعية في الشركة، بحيث…

5 دقائق

تحسين ظروف عمل ذوي الإعاقة لا يقتصر على الامتثال

أثناء التجول في حرم شركة "آي بي إم" (IBM)، تستكشف شياكو أساكاوا طرقاً جديدة للانتقال من النقطة أ إلى النقطة…

6 دقائق

للباحثين عن العمل: حاولوا كسب موظف الموارد البشرية إلى صفكم

يتعامل أصحاب العمل اليوم مع طلبات توظيف أكثر من أي وقت مضى. وبوجود آلاف الطلبات لفرصة العمل الواحدة، كان لزاماً…

المحتوى محمي