إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

البيانات الضخمة في الموارد البشرية
3 دقائق

في الموارد البشرية لا وجود لما يسمى “بيانات ضخمة”

أصبحت "البيانات الضخمة" جملة شديدة الانتشار لدرجة تجعل الجميع في كافة وظائف الشركات يشعرون أنهم ملزمون بالتخطيط لكيفية استخدام هذه…

3 دقائق

بحث: الشركات التي تتمتع بإدارة جيدة تدفع لموظفيها أجوراً أكثر إنصافاً

تدفع الشركات التي تقوم بتنفيذ ممارسات إدارية أكثر تنظيماً لموظفيها أجوراً أكثر إنصافاً. وهذه إحدى نتائج بحث جديد قمنا بتقديمه…

5 دقائق

ما الذي يمكن أن تفعله الشركات لمساعدة الموظفين على طرح قضاياهم النفسية؟

في نوفمبر/تشرين الثاني من العام الماضي، انضم الأمير وليام دوق كامبريدج إلى مناقشة حول العمل في بيئات تتسم بالضغوط العالية…

غياب الحافز لدى الموظفين
6 دقائق

4 أسباب لغياب الحافز لدى الموظفين الجيدين

يمثل وجود الحافز، أي الاستعداد لإنجاز العمل والبدء فيه بدلاً من المماطلة، والاستمرار في مواجهة عوامل تشتت الانتباه، واستثمار ما…

4 دقيقة

معيار أفضل لقياس قيمة برنامج تدريب العمال

يوجد في الولايات المتحدة الآلاف من برامج التدريب والتطوير التي تجريها القطاعات العامة والاجتماعية والخاصة. وتعتبر بعضها برامج ممتازة، بينما…

المشكلات المرتبطة بأداء الموظف
1 دقيقة

إنفوجراف: متى يجب اتخاذ إجراء بشأن المشكلات المرتبطة بأداء الموظف؟

حول الرسم التوضيحي: يجب أن تتعامل الشركات مع المشكلات المرتبطة بأداء الموظفين في وقت مبكر وبطريقة مختلفة عما قد تظن.…

المحتوى محمي