إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

سد فجوة المهارات المستقبلية
5 دقائق

كيف يمكننا سد فجوة المهارات المستقبلية؟

تتطلب تطورات وتغيرات اليوم في البيئات السياسية والاقتصادية والاجتماعية أن تكون المؤسسة أكثر مرونة من أجل مواجهة تحديات البيئات المتغيرة…

3 دقائق

كيف نتجنب تأثير التفكير الجماعي عند التوظيف؟

تؤدي القرارات الديمقراطية إلى نتائج جيدة، وينطبق هذا القول أيضاً عندما يتعلق الأمر بالتوظيف. وتنفع الجمهرة أيضاً عندما نريد اكتشاف…

الموظف الكذاب
13 دقيقة

دراسة حالة: إذا اكتشفت كذب مسؤول المبيعات في شركتك، فهل تمنحه فرصة أخرى؟

تعرض دراسات الحالة التي تصيغها هارفارد بزنس ريفيو على هيئة قصص خيالية لمشاكل يواجهها القادة في الشركات الحقيقية وتقدّم الحلول…

20 دقيقة

مخاطر التفكير التصنيفي

نحن مفطورون على ترتيب المعلومات ضمن فئات في أدمغتنا – وهذا يمكن أن يشكّل عائقاً أمام قدرتنا على اتخاذ قرارات…

4 دقائق

هل إدارة الموارد البشرية هي أكثر وظيفة تحتاج لمهارة التحليل؟

لطالما رأيت على مدى العقد الماضي أنّ وظيفة الموارد البشرية يُحتمل أن تصبح إحدى الوظائف الرائدة في مجال التحليلات، وكانت…

إشعار ترك العمل
8 دقائق

إشعار الأسبوعين قبل ترك العمل غير سار للشركات والموظفين

ما الذي تعلمه عن إشعار ترك العمل دون رجعة؟ ثمة مقولة يروج لها كثيراً ومفادها أنّ الموظفين يهجرون المدراء وليس…

المحتوى محمي