إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الشركة
5 دقيقة

4 طرق لتحسين ممارسات إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في شركتك

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن موضوع إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الشركة بشكل صحيح. في وقت سابق من هذا…

4 دقائق

لماذا يتعين تدوين المبادئ غير المكتوبة للشركة؟

تتأصل المبادئ غير المكتوبة وأساليب الأداء، سواء الجيدة منها أو السيئة، في عالم الشركات، وغالباً ما تصبح هذه المبادئ متغلغلة…

نقص في الآراء التقويمية
4 دقائق

ما الذي يفترضه الموظفون عند عدم تلقيهم آراء تقويمية؟

تُعتبر الآراء التقويمية بمثابة وجبة يومية في عملي كمدربة تنفيذية، إذ أقدم في أحيان كثيرة آراءً تقويمية مباشرة للقادة الذين…

4 دقائق

المشكلة في احتساب الموظفين كتكاليف بدلاً من الأصول

نسمع هذه الجملة طوال الوقت: تعلن الشركات أنها تعتبر موظفيها "أصولها ذات القيمة الأكبر". ولكن ذلك غير صحيح وفقاً لمعايير…

4 دقائق

قول الصدق للمتقدمين إلى الوظائف حول طبيعة عملهم يوفر الكثير من الوقت والموارد

يتفادى الكثير من المدراء إخبار المرشحين عن حقيقة الوظائف التي يتقدمون لها، ويسوغون ذلك بأن المتقدم سيرحل إذا علم بمدى…

4 دقائق

افتقار المدراء للاندماج الوظيفي بالمؤسسة ينعكس على الموظفين

يرى العديد من الرؤساء التنفيذيين والرؤساء التنفيذيين للموارد البشرية أن "تغيير الثقافة" إحدى الأولويات القصوى، فهم يعرفون أنه يتعين على…

المحتوى محمي