إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

صياغة الوصف الوظيفي
5 دقائق

كيف تكتب وصفاً وظيفياً يجذب المرشح المناسب؟

ملخص: إذا كنت تعتقد أن الوظيفة الشاغرة التي تريد شغلها لم تتغير في السنوات الخمس الماضية أو حتى في العامين…

تعيين الموظفين عن بعد
6 دقائق

كيف تعين شخصاً لم تقابله وجهاً لوجه ولو لمرة واحدة؟

ملخص: اضطرت المؤسسات في الآونة الأخيرة إلى اللجوء طوعاً أو كرهاً إلى تعيين الموظفين عن بُعد، ولم يجلب هذا الحل…

الحفاظ على أهمية مدراء المشاريع
5 دقائق

كيف يحافظ مدراء المشاريع على أهميتهم في المؤسسات التي تتبع نهج “أجايل” المرن؟

ملخص: يعمل كثير من مدراء المشاريع التقليديين وفق خطط محددة مسبقاً سعياً إلى تحقيق أهداف محددة مسبقاً أيضاً. لكن في…

تحديد أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم
5 دقائق

نهج مستند إلى البيانات لتحديد أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم

ملخص: أدى ظهور منصات التعاون الرقمي والأساليب الجديدة في جمع البيانات والتكنولوجيات والنُهج الجديدة المتبعة في البحث عن المواهب وإدارتها،…

نموذج العمل الهجين
15 دقيقة

كيف تنفّذ النظام الهجين بالطريقة الصحيحة؟

عند تصميم ترتيبات العمل المرنة، ركّز  على الاعتبارات الإنسانية الفردية، وليس الاعتبارات المؤسسية فقط. أدرك هيروكي هيراماتسو، مدير إدارة الموارد البشرية…

التوظيف
18 دقيقة

إعادة هندسة عملية التوظيف

المهارات المطلوبة في العديد من الأدوار الوظيفية تتغير باستمرار، وكذلك مصادر المواهب. أطاحت جائحة "كوفيد-19" بالعديد من ممارسات العمل التقليدية.…

المحتوى محمي