4 دقائق أصبحت أهمية المدراء المهرة اليوم في نجاح الشركات أكبر من أي وقت مضى، ليس لأن الموظفين غير قادرين على العمل…
6 دقائق ملخص: عبء المعلومات الزائد هو نتيجة حتمية لأسلوب التواصل القائم على ثقافتَي "النشاط الدائم" و"الأكثر هو الأفضل" السائدتين في المؤسسات…
3 دقائق لتحقيق نجاح الشركات، تهتم الشركات بوضع اندماج الموظفين على قائمة أولوياتها، لا سيما في ظل "تنافس الكفاءات" الحالي. ففي الوقت…
5 دقائق ملخص: تُعد الحساسية الشديدة سمة خضعت للدراسة البحثية لأكثر من 30 عاماً، ويتسم بها 15% إلى 30% من الناس. تنطوي…
6 دقائق ملخص: إذا عيّنت موظفاً ثم اكتشفت أنه دون المستوى، فكيف تحدّد متى يجب عليك البحث عن أنسب الطرائق لمساعدته على…
4 دقائق ملخص: تُعرّف الإدارة التفصيلية بالمبالغة في إلزام أعضاء الفريق بأداء المهام ومتابعة أدائهم إلى درجة حرمانهم من فرص التعلم. وقد…
المحتوى محمي
