يواجه مجال التنوع والمساواة والشمول في الشركات نقطة تحول مهمة، فقد أثبتت الأبحاث والدراسات الدقيقة والمكثفة على مدار عقدين من…
ملخص: يواجه العديد من الشركات صعوبة في جذب مجموعة متنوعة من المواهب والكفاءات، ولا سيما النساء. تسعى الشركات إلى ترويج…
ملخص: إحدى أقدم الصور النمطية المغلوطة، هي أن المرأة مخلوق عاطفي أكثر من اللازم، وبالتالي لا تصلح للقيادة، خاصة في…
ملخص: كيف يمكنك جعل مقابلات العمل أكثر إنصافاً وشمولاً لذوي الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة) وذوي أساليب التعلم المختلفة؟ تقدم لنا…
على الرغم من الإجماع على أهمية التنوع، فلا يتوافر لنا سوى القليل من الأدلة التجريبية عن تأثُّر أداء مجموعة العمل…
ملخص: عادة ما تتشكل العلاقات المهنية بين الأشخاص المتشابهين، مثلها مثل جميع أنواع العلاقات الشخصية. لكن الاعتقاد الراسخ أن العلاقات…
المحتوى محمي