التعاون في العمل

التعاون في العمل

الأمان النفسي
7 دقائق

5 طرق لتعزيز الأمان النفسي للموظفين وبناء الفرق المرنة

ملخص: اكتسبت حركة المرونة والرشاقة التي تعرف باسم أجايل زخماً هائلاً في كافة المجالات خلال الأعوام العشرين الماضية، دون أن…

إبداء التعاطف
7 دقائق

ليس عليك كقائد أن تختار بين التعاطف والأداء

ملخص: يواجه القادة مطالب متكررة لـ "إبداء التعاطف" في وقت غير مسموح فيه بالتنازل عن النتائج بحال من الأحوال. ونتيجة…

التحول المؤسسي الناجح
2 دقائق

اجعل آراء الموظفين في قلب خطة التحول المؤسسي

لطالما كان التحول المؤسسي الناجح هو أعظم إنجاز في عالم الشركات، ومن المؤشرات التي تدل على أن الشركة تسير على…

فعالية الاجتماعات
5 دقائق

10 أساليب تبقي اجتماعك في مساره المقرر

ملخص: يعتقد كثير من قادة الاجتماعات أن عملهم ينتهي ببدء الاجتماع أو أنه يقتصر على تسجيل الملاحظات ومراقبة سير الاجتماع…

المشاركة الوجدانية
5 دقائق

أظهر المشاركة الوجدانية في تواصلك مع الموظفين والتعاطف في قيادتك لهم

ملخص: يحمل القادة عبئاً عاطفياً كبيراً على عاتقهم منذ سنتين؛ يساعدون أفراد فرقهم على التعافي من الحزن والخسارة الناجمين عن…

تعزيز الخلاف الصحي
4 دقائق

كيف تعزز الخلاف الصحي في اجتماعاتك؟

ملخص: يؤثر أسلوب تفاعل أعضاء الفريق بعضهم مع بعض على طريقة تفكيرهم في عملهم. وإذا وجدت أن تفاعلاتهم أصبحت متوقعة…

المحتوى محمي