التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

حب الاستطلاع
4 دقائق

كيف تستخدم حب الاستطلاع لتحقيق أهدافك المُسطرة؟

قد يشتت حب الاستطلاع غير الموجَّه انتباهك، في حين أنه يزيد فعاليتك إذا كان مدروساً. ينتابني الفضول حيال النتيجة النهائية…

مراكز القدرات العالمية
7 دقائق

تجربة الموظفين لا تزال مهمة: استبقاء أصحاب المواهب في مراكز القدرات العالمية

بمقدور مراكز القدرات العالمية تخفيض معدلات استنزاف الموظفين فيها إلى النصف، إذا ما طبّقت خمسة إجراءات مركّزة. تواجه مراكز القدرات…

توسيع نطاق الكفاءات
7 دقائق

5 طرق لتطوير مهارات موظفيك لمستقبل صعب التوقُع

ملخص: قد لا نستطيع تحديد طبيعة الوظائف في المستقبل، لكن يمكننا أن نفترض، وبثقة، أن من يتمتعون بأعلى مستويات الفضول…

الوصف الوظيفي
6 دقائق

كيف تكتب الوصف الوظيفي بأسلوب ملائم للعصر الحالي؟

ملخص: لا يستطيع الوصف الوظيفي التقليدي مواكبة وتيرة تغيّر الأدوار في مؤسسات اليوم. فمع إدخال التكنولوجيا الجديدة التي تزعزع العمليات…

محمل شخصي
5 دقائق

5 خطوات للتوقف عن أخذ مشكلات العمل على محمل شخصي

ملخص: عندما تأخذ الأمور على محمل شخصي في العمل، فلا يدل ذلك على ضعفك، بل على شغفك والتزامك وحسّك العميق…

الثقة المفرطة
3 دقائق

متى يكون النجاح المهني خطراً على مسارك الوظيفي؟ 

خلال أحد سباقات عدو الـ 300 متر حواجز، استعجل العدّاء تانجويه بيبيوت لحظة الاحتفال بالفوز بالمركز الأول، وبدأ بتحية الجمهور،…

المحتوى محمي