البيانات الضخمة

البيانات الضخمة

علم البيانات في التوظيف
3 دقائق

علم البيانات عاجز عن حل مشاكل التوظيف (حتى الآن)

إن مدراء التوظيف بحاجة ماسة إلى أدوات جديدة، لأن الأدوات الموجودة حالياً، مثل المقابلات غير المنظمة واختبارات الشخصية والإحالات الشخصية،…

دور البيانات في اتخاذ القرار بطريقة صحيحة
6 دقائق

كيف تتأكد من أنك لا تستخدم البيانات لمجرد تبرير القرارات التي اتخذتها؟

كيف يمكن أن تدرك أي مؤسسة ما إذا كانت تستغل البيانات الدقيقة في اتخاذ القرارات الصحيحة والتي تصب في صالح…

كيف تتعامل مع البيانات
4 دقائق

كيف يطوّر قادة الموارد البشرية مهاراتهم الضعيفة في التعامل مع البيانات؟

ثمة حكمة قديمة توجز مشكلة مهارات التعامل مع البيانات لأغلب متخصصي الموارد البشرية وهي: "أبناء صانع الأحذية يمشون حفاة". ولهذا…

قوانين خصوصية البيانات
4 دقائق

قوانين جديدة قادمة حول خصوصية البيانات وأمنها

أرسل جوناثان ليتشو المهندس الذي تجاوز العشرين من عمره رسالة إلكترونية إلى شركة "زووم" في 26 مارس/ آذار، لإعلامها بأنه…

4 دقائق

3 طرق لبناء فريق قائم على البيانات

يبدو أن جزءاً كبيراً من المؤسسات والمدراء اليوم يشعرون بالذنب عند الاعتراف بأنهم يتخذون قرارات إدارية كبيرة بناء على الحدس…

كيف تُؤسس قسم موارد بشرية بارع
4 دقائق

كيف تُؤسس قسماً للموارد البشرية بارعاً في التعامل مع البيانات؟

لكي تخلق ثقافة تحليلية في مؤسستك، ولكي تعرف كيف تُؤسس قسم موارد بشرية بارع فأنت بحاجة إلى إثراء العقلية السليمة…

المحتوى محمي