الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

تعرف على أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات
6 دقائق

تعرف على أهمية التوجيه خلال الأزمات

ملخص: تبرز أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات وأهمية الموجهين في ظل الأزمة الحالية، وبصفة خاصة لمن يقفون على جبهة الصراع…

الأمور التي تُسقط الرؤساء التنفيذيين الجدد
5 دقائق

تعرّف على الأمور التي تُسقط المسؤولين التنفيذيين الجدد وكيفية التغلب عليها

عندما ينجح متسلقو الجبال في الصعود بسرعة إلى القمم الشاهقة، يعانون أحياناً من حالة تسمى الدوار الجبلي الحاد. إذا تركت…

قواعد أسئلة مقابلة العمل الناجحة
4 دقائق

7 قواعد لأسئلة مقابلة عمل مثمرة تحقق أهم التعيينات

لم تعد بعض الأفكار المتفق عليها قديماً حول كيفية إجراء المقابلات الشخصية دقيقة. على سبيل المثال، لم يعد لسؤال المقابلة…

إصلاح العلاقات مع الموظف السام
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفين ذوي عقلية مسمومة لكنهم أذكياء؟

سؤال من قارئة: أعمل مديرة أولى في المكتب الرئيس لمؤسسة قائمة على اشتراكات العضوية منذ أكثر من عقد من الزمن.…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب لدي؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

كيفية التعامل مع الموظف المخادع
7 دقائق

أسئلة القراء: ماذا أفعل مع الموظف المخادع؟

سؤال من قارئ: أنا مدير لمسؤول عن نظام تقنية المعلومات وموظف في مكتب الدعم الفني، وهو يفتعل الأعطال ثم يحلها…

المحتوى محمي