الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

نزاعات فريق العمل
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف أفض نزاعاً بين اثنين من أفراد فريق كبير؟

سؤال من قارئة: استلمت للتو قيادة فريق كبير، وأعاني من مشكلة نزاعات فريق العمل. إذ وقع مؤخراً سوء تفاهم بين…

المواقف الدفاعية للموظفين
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفة جديدة تتخذ مواقف دفاعية حادة؟

سؤال من قارئة: أعمل على إدارة فريق يتألف من 12 أخصائياً في مجال الرعاية الطبية، وأعاني من مشكلة المواقف الدفاعية…

النجاة من الموظفين المخادعين
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أنجو من موظفة مخادعة تؤذيني؟

سؤال من قارئة: أنا شابة أعمل في القطاع العام، وأريد معرفة كيفية النجاة من الموظفين المخادعين. منذ عام مضى قمت…

المخاطر التي تهدد المسار المهني
7 دقائق

تعلّم كيف تحدّد المخاطر التي تهدد مسارك المهني وتخفف من وطأتها

ملخص: من المهم عند إجرائك عملية التخطيط الوظيفي أن تتأكد من قدرتك على التصدي للمخاطر المحتملة التي قد تهدد رؤيتك للمستقبل،…

قبول المنصب الجديد
5 دقائق

أسئلة القراء: هل أقبل بمنصب أبغضه لأجل مصلحة فريقي أم أتمسك برفضي له؟

سؤال من قارئ: أعمل أستاذاً في جامعة صغيرة، أحب عملي وحياتي المهنية آخذة بالازدهار بكل المقاييس. فزملائي وطلابي يحبونني، وأعتبر…

التفاوض على الراتب والمستقبل
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف أفاوض على راتبي من دون الإضرار بمستقبلي في الشركة؟

سؤال من قارئة: انضممت العام الماضي إلى شركة سويسرية صغيرة تعمل في مجال التكنولوجيا الحيوية، وتسلمت منصب مديرة العمليات التابع…

المحتوى محمي