الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

أهمية الحزم في الإرشاد
5 دقيقة

أربعة أسباب تدفع المدراء لتخصيص وقت أكبر لإرشاد الموظفين

ثمّة مدراء يؤدّون دور المرشد مع موظفيهم، وثمّة مدراء لا يؤدّون هذا الدور. وليس القادة الذين ينتمون إلى الفئة الثانية…

الحفاظ على معدلات الدوران الوظيفي المنخفضة
4 دقائق

كيف تحافظ سلسلة وجبات سريعة على معدلات دورانها الوظيفي منخفضة للغاية؟

يتطلع الكثيرون منا إلى وادي السيليكون متشوقين إلى معرفة الجديد عما يجري في الحرب من أجل المواهب. نريد أن نعرف…

الإرشاد الذي يركز على مواطن القوة
6 دقائق

الإرشاد الذي يركز على مواطن القوة من شأنه أن يُضعفك

كان الحماس طاغياً، في العقد الماضي، تجاه فكرة أن الأنشطة المتعلقة بالتغيير السلوكي تكون أكثر فاعلية عندما ينحصر تركيزها على…

مساعدة الرئيس التنفيذي
16 دقيقة

من يستطيع مساعدة الرئيس التنفيذي؟

تعرض دراسات الحالة التي تصوغها هارفارد بزنس ريفيو على هيئة قصص، مشكلات يواجهها القادة في شركات حقيقية وتقدم لها حلولاً…

2 دقائق

كيف تسيطر على غرورك؟

عندما تذهب إلى عملك، هل تشعر أن لديك ما تسهم به؟ أن أفكارك تستحق الإنصات إليها؟ هل تعتقد أن ما…

1 23 24 25

المحتوى محمي