الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

التحليل الرباعي لنموذجي التوجيه
3 دقائق

تحليل دايس وغرو أداة جديدة للمدراء لتقديم الملاحظات والتوجيه

على الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها توجيه المرؤوسين المباشرين فضلاً عن تقديم الملاحظات وتلقيها مع زملاء العمل، إلا أن…

4 دقائق

قد يكون التدريب الذي تقدمه لمندوبي المبيعات لديك دون المستوى: إليك طرق ترقيته

تنفق الشركات الأميركية ما يربو عن 70 مليار دولار سنوياً على التدريب بمتوسط  1,459 دولاراً لكل مندوب مبيعات – وهو…

3 دقائق

ماذا تفعل عندما تكون أنت ومدرّبك التنفيذي غير منسجمين؟

غالباً ما يكون وجود مدرّب تنفيذي علامة على أنّك ناجح أو في طريقك إلى النجاح، فالشركات الأميركية تنفق أكثر من…

4 دقائق

لماذا يحتاج مدراء المبيعات الجدد إلى مزيد من التدريب؟

قد يتّفق معظم قادة فرق المبيعات مع ما قاله لنا ذات مرّة نائب رئيس قسم مبيعات في الشركة: "إذا كانت…

4 دقائق

كيف تشرف على تدريب شخص يسعى للكمال؟

فقط اطرح موضوع الكمالية في غرفة مليئة بالمدراء التنفيذيين أو رؤساء الكليات أو ضباط الأكاديمية البحرية وسوف ترى نفس الابتسامات…

6 دقائق

تجربة شركة: كيف استطعنا المحافظة على أفضل موظفينا من النساء والرجال؟

تستمر معاناة تقدم المرأة والاحتفاظ بها في شركات كثيرة. وعندما بحثنا في تقدمنا الشخصي في "بوسطن كونسلتينغ جروب" (BCG)، وجدنا…

المحتوى محمي