مرصد الأفكار

مرصد الأفكار

منظمة يونايتد واي الخيرية
9 دقائق

الرئيس التنفيذي لمنظمة يونايتد واي الخيرية يتحدث عن تغيير نموذج عمل عمره قرن

إليك هذه القصة من الرئيس التنفيذي في منظمة يونايتد واي الخيرية عن تغيير نموذج العمل. بصفتي قائد منظمة لا تتوخى…

الابتكار التدريجي
16 دقيقة

إعادة النظر في الابتكار التدريجي

الإفراط في الإنفاق قد لا تجني منه الكثير. ما هو الابتكار التدريجي تحديداً؟ كان مارسيل كورستجينس، أستاذ التسويق في "المعهد…

كيفية‭ ‬قيادة‭ ‬علامة ‬تجارية‭ ‬عريقة
12 دقيقة

الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لشركة‭ ‬ليفاي‭ ‬شتراوس‭ ‬يتحدث‭ ‬عن‭ ‬كيفية‭ ‬قيادة‭ ‬علامة ‬تجارية‭ ‬عريقة‭ ‬وإعادتها‭ ‬إلى‭ ‬مسار‭ ‬النمو‭ ‬من‭ ‬جديد

كيف تحدث الرئيس التنفيذي لشركة ليفاي شتراوس عن كيفية‭ ‬قيادة‭ ‬علامة ‬تجارية‭ ‬عريقة تحديداً؟ أنا من المتخصصين في العلامات التجارية…

نتائج تجاهل الاعتبارات الجندرية في مكان العمل
6 دقائق

النساء يحقّقن مكاسب أكثر عندما يقللن من شأن الاعتبارات الجندرية

طلبت كل من آشلي مارتن، الأستاذة المساعدة الوافدة حديثاً إلى جامعة ستانفورد، وكاثرين فيليبس، الأستاذة في جامعة كولومبيا، من مجموعة…

14 دقيقة

إيجاد‭ ‬الوتيرة‭ ‬المثلى‭ ‬لإطلاق‭ ‬المنتجات‭ ‬الجديدة‭ ‬

تستعد شركة آبل في بداية هذا الخريف، إذا ما جرى الالتزام بالتقليد السائد، لإطلاق نسخة جديدة أو عدة نسخ من…

ذكاء فرق العمل النسائية
4 دقائق

ما‭ ‬الذي‭ ‬يجعل‭ ‬فريق‭ ‬العمل‭ ‬أذكى؟‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬النساء ‬بين‭ ‬أفراده‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

قام البروفسوران وولي و مالون بالتعاون مع كريستوفر كابريس و ساندي بنتلاند و ندى هاشمي بتوزيع اختبارات ذكاء معيارية على…

المحتوى محمي