ملخص: تحاول الشركات تجربة استراتيجيات مختلفة للتكيف مع "الوضع الطبيعي الجديد" في أساليب العمل، بدءاً من العمل من المكتب بالكامل…
ملخص: يُعد تحقيق "توافق الغايات"، أي المواءمة بين رسالة الشركة وأهداف كل موظف من موظفيها، من ركائز نجاحها. وعوضاً عن…
ملخص: يتطلب التنافس في الاقتصاد الرقمي العالمي إسهامات متزايدة التعقيد، إذ يحتاج الموظفون إلى التحفيز لتجاوز حدود وظائفهم، ويحتاج العملاء…
ملخص: يُعد الشعور بالسعادة في العمل مكسباً للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، إذ تظهر الأبحاث علاقة سببية بين سعادة…
ملخص: يتمتع الإنسان اليوم بعمر أطول من ذي قبل، ما يدفع الموظفين إلى إعادة التفكير في إمكانية الاستمرار في العمل…
ملخص: لم يكشف الذكاء الاصطناعي التوليدي بعد عن قدراته كاملة، لكنه مؤهل لإحداث تأثير كبير في مسارات التعلم والتطوير. ومن…
المحتوى محمي