6 دقائق يريد الكثير من المدراء أن يكونوا أكثر شمولية في مكان العمل، فهم يدركون قيمة الشمول والتنوع ويعتقدون أنّ هذا ما…
4 دقائق يستحيل عدم ملاحظة اتجاهين متزامنين في شركات الأعمال اليوم؛ الاتجاه الأول هو بروز فكرة أن تحفيز الموظفين يحتاج إلى توضيح…
3 دقائق نميل عادة إلى إضفاء طابع رومانسي على المناصب القيادية، فعندما يُرقى الأصدقاء من حولنا إلى مناصب إدارية؛ فإننا نُثني عليهم…
5 دقائق يُخيّل إلينا عند التفكير في ثقافات الشركات الناشئة طاولات "بينج بونج" وثلاجات مشروبات وبنادق "نيرف". والأهم من ذلك أننا نتصور روح…
4 دقائق تتحدث مقالتان إخباريتان عن كيفية مواجهة الشركات للانتقادات التي تتعرض لها فيما تعلق بالأساليب التي تتبعها في تشكيل القوى العاملة…
4 دقائق يشعر معظمنا أنّ إمكاناتنا مستغلة إلى أقصى حد في العمل ولم يتبق لدينا أي شيء نقدمه. لكن استطلاعاً أجرته مؤسسة…
المحتوى محمي
