مقالات عن الإدارة

مقالات عن الإدارة

4 دقائق

هل يوظف المدراء استناداً إلى ما يمكنهم تحقيقه أم إلى ما حققوه بالفعل؟

خمسون عاماً مضت على إصدار كتاب "مبدأ بيتر" (The Peter Principle)، ولا يزال هذا المبدأ سارياً حتى يومنا هذا. ويشير هذا…

5 دقائق

هذا ما ستخسره إذا بالغت بالاعتقاد حول حجم الخلافات بين الأجيال في مكان العمل

ألق نظرة في محيط عملك ستجد أناساً من جميع الأعمار، خاصة أن كثيراً من الأميركيين يستمرون في العمل لما بعد…

إدارة التحول الرقمي
6 دقائق

لا تُعين خبيراً رقمياً لقيادة عملية التحول الرقمي

من هو الشخص المناسب لقيادة عملية التحول الرقمي في شركتك؟ تخيل أن عليك اختيار أحد هؤلاء المرشحين الثلاثة: سامي، مطلع…

ثقافة مسمومة في العمل
3 دقائق

هل تنشر ثقافة مسمومة في العمل دون وعي؟

خلال فترة ولايتي كنائب الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت (Walmart)، وظفتُ خبيرة استراتيجية لامعة بغرض إنشاء استراتيجية تسويق لقسم سام…

التحليل الرباعي لنموذجي التوجيه
3 دقائق

تحليل دايس وغرو أداة جديدة للمدراء لتقديم الملاحظات والتوجيه

على الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها توجيه المرؤوسين المباشرين فضلاً عن تقديم الملاحظات وتلقيها مع زملاء العمل، إلا أن…

تطوير المهارات بالذكاء الاصطناعي
5 دقائق

استخدام الذكاء الاصطناعي لجعل أصحاب المهارات المعرفية أكثر فاعلية

تفتح إمكانات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي يمكنها التعرف على السياق والمفاهيم والمعنى مسارات جديدة مفاجئة متعلقة بتطوير المهارات بالذكاء الاصطناعي…

المحتوى محمي