شارك
الرئيسية
1 دقيقةما هو انحياز التفرد؟
انحياز التفرد (Uniqueness Bias): انحياز سلوكي يصف ميل الأفراد إلى الاعتقاد أنهم فريدون ويمتلكون ما لا يملكه أي شخص آخر ما يجعلهم مميزين عن غيرهم.
ظهر هذا المصطلح بداية في علم النفس لوصف السلوك البشري، ولكن في عام 2014 استخدم الخبير العالمي في إدارة المشاريع بينت فليفبيرج، مصطلح انحياز التفرد لوصف سلوك موجود لدى المدراء والقادة المسؤولين عن التخطيط للمشاريع؛ ويتمثل في اعتقادهم أن مشاريعهم متفردة.
مثال على انحياز التفرد
على سبيل المثال؛ قد يعتقد أحد الموظفين الذي يمتلك مهارة حل الصراعات أنه الوحيد في الشركة القادر على حل الصراعات وأنه يتفرد بهذه المهارة على الرغم من أن هذا ليس صحيحاً بالضرورة.
تأثيرات انحياز التفرد
يؤدي انحياز التفرد إلى تغذية نوعين من الانحيازات لدى الأفراد:
- انحياز الثقة المفرطة (Overconfidence Bias): انحياز سلوكي يعني التقييم الخاطئ للقدرات والمهارات والمواهب الذاتية، والاعتقاد المضلل الذي يجعل الفرد يظن أنه أفضل مما هو عليه بالفعل. يؤكد علماء السلوك أن الثقة المفرطة هي أم كل التحيزات النفسية إذ يرى الإنسان نفسه أفضل من غيره، وهذا يدعوه إلى القيام بممارسات عنصرية وتحيزية ضد الآخرين.
- انحياز التفاؤل (Optimism Bias): انحياز سلوكي يعتقد فيه الفرد خطأً أن فرص تعرضه لأحداث إيجابية عالية، وفرص تعرضه لأحداث سلبية منخفضة. وقد وصف الباحث فاينشتاين هذه الظاهرة في أوائل ثمانينيات القرن العشرين، حيث توصل خلال دراسته إلى أن غالبية طلاب الجامعات يعتقدون أن فرصهم في الوقوع في مشاكل إدمان أو التعرض لمشاكل أسرية مستقبلاً أقل من فرص الطلبة الآخرين، وفي الوقت نفسه، اعتقد معظم الطلبة المستجوبين أن فرصهم في التعرض لأحداث إيجابية مثل امتلاك بيت خاص أعلى بكثير من فرص أقرانهم.
اقرأ أيضاً: