أصبح جذب المواهب والاحتفاظ بها تحدياً كبيراً يواجه أصحاب العمل بسبب موجة الاستقالة الكبرى وسوق العمل الشديدة التنافسية. ولذلك، لجذب المواهب والاحتفاظ بها، يتبع الكثير من أصحاب العمل استراتيجية أساسية: اسأل الموظفين عما يريدونه، وحاول أن تمنحهم إياه. على الرغم من أن هذه الاستجابة قد تبدو بسيطة، فإنها يمكن أن تكون فخاً. فهي عادة ما تجعل تركيز المناقشات منصبّاً على الجوانب المادية التي تشغل بال الموظفين القدامى والجدد في الوقت الحالي. في الماضي، كانت الأجور هي المسألة الأهم، ولكن في الآونة الأخيرة أصبحت المرونة هي الأهم، لا سيما فيما يتصل بالعمل عن بُعد والعمل الهجين. وعلى الرغم من أن العروض…
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني
لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.
حمّل تطبيق مجرة.
المحتوى محمي