تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

هل نحتاج إلى موظف بلا حقيبة؟

18708213 - businessman support a suitcase
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
يحتكم الموظف إلى بطاقة الوصف الوظيفي لتحديد مهامه وما يجب عليه من أعمال داخل المؤسسة، وأحياناً تحتوي تلك البطاقات على المقاييس التي يتم تقييمه بناء عليها. هل تحرير بعض الموظفين من تلك المهام المسبقة يساعد في تحسين أدائهم؟ وكيف ينعكس ذلك على أداء المؤسسة بشكل عام؟ تتضمن تشكيلة الوزارات في بعض الدول وزراء بلا حقيبة، بحيث لا يكون لهم مهام محددة، وليسوا مسؤولين عن وزارات بعينها، ولكن يتم تكليفهم بمتابعة ملفات محددة أو معاونة وزراء آخرين في القيام بمهام تحتاج إلى جهد وتركيز كبيرين. واليوم نرى أنّ من شأن وجود عدد من الموظفين بلا حقيبة في مؤسسات، المساهمة في إنجاز…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022