تعرف على تجربة شركة كامبل سوب في اعتماد اللباقة كمفتاح التحول

بناءً على المزيج المهم الذي يجمع بين الخبرة والأبحاث، خبرة دوغ كرئيس تنفيذي سابق لشركة "كامبل سوب كومباني" (Campbell Soup Company) والأبحاث التي قامت بها كريستين كأستاذة جامعية تبحث في القيادة منذ 20 عاماً، لاحظنا أن الطريقة المثالية لكسب قلوب الموظفين وعقولهم، ولخلق عوائد ضخمة لمؤسستك ولأصحاب الأسهم على السواء هي القيادة باللباقة. ويعني هذا الأمر، أنه سيتعيّن عليك بذل جهد كبير للاعتراف بمساهمات الآخرين، والاستماع إليهم بصورة أفضل، واحترام وقتهم، وجعلهم يشعرون بقيمتهم.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

ورغم أن القيادة باللباقة قد تكون بديهية وواضحة بالنسبة للبعض، إلا أنهم قد يجهلون كيفية تطبيقها في الواقع. ولأننا نتحرك دائماً داخل سلسلة لا متناهية من المهام والمشاريع والمشاكل والرسائل الإلكترونية والرسائل النصية والأزمات، فإننا غالباً ما ننسى أولئك الأشخاص الذين نقودهم.
وهذا أمر مؤسف، لأن منح الأولوية للباقة في القيادة قد يكون سبباً لتحقيق عوائد وإيرادات كبيرة. إذ إنها تحسن الأداء والإبداع، وتسمح بالاكتشاف المبكر للأخطاء، كما تتيح