قضيتُ ثلاثة عقودٍ في شركة "آي دي يو" عملت فيها مع أكثر الشركات إبداعاً في العالم وعاينت عن كثب كيف يتصرف القادة المبدعون، حيث جعلتُ جُلّ اهتمامي منصبّاً على فهم الطريقة التي يعمل فيها أفضلهم والأساليب التي يتبعونها لبثّ روح الإبداع فيمن حولهم، فلاحظت أموراً ثلاثة:

يقوم هؤلاء القادة بتأليف نواة تضم جُموعاً من المتحمسين لما يفعلون، داخل وخارج مؤسساتهم.

فقد بدأ كريس أندرسون، المدير التنفيذي لشركة "ثري دي روبوتيكس" (3D Robotics) الصانعة للطائرات بدون طيار (الدرونز)، رحلته في اكتساب المعرفة وجمع الآراء من هواة الدرون عبر موقعه الإلكتروني DIYDrones قبل مدة طويلة من توظيفه أول فرد في شركته، واستمر بممارسة الابتكار مفتوح المصدر منذ ذلك الحين. أما الشركة فهي
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2018

2
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
2 Comment threads
0 Thread replies
2 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
2 Comment authors
m99ansaritwitter_Nasser_Mohd Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
twitter_Nasser_Mohd
عضو
twitter_Nasser_Mohd

مقال رائع

m99ansari
عضو
m99ansari

good job

error: المحتوى محمي !!