تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تلفت انتباه مدير مديرك؟

برعايةImage
shutterstock.com/Jes2u.photo
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أنت شخص ذكي، وتتمتّع بأفكار ورؤى ثاقبة جيدة، ولديك طموح بتولّي المزيد من المسؤوليات، إلا أنك لا تحظى بالفرص التي ترغب فيها، ولم يقدّم لك مديرك دعماً كافياً. ما هي الطريقة التي تساعدك في أن تحظى بانتباه القيادة العليا دون تخطّي مرؤوسيك في العمل؟ وكيف تلفت انتباه مدير مديرك؟
كيفية لفت انتباه المدير
سعياً للإجابة عن هذا السؤال، تواصلتُ مع اثنين من أكثر عملائي نجاحاً، ألا وهما ديف ماكين، الرئيس التنفيذي لمجموعة "إلياسين" (Eliassen Group)، وهي شركة تقدم استشارات استراتيجية وحلول خاصّة بالمواهب وتمتلك 21 مكتباً موزّعاً في جميع أنحاء الولايات المتحدة، وتشاك كوهين، المدير الإداري لشركة "بينكو دينتال" (Benco Dental)، وهي شركة خاصة وأكبر موزع في مجال طب الأسنان في الولايات المتحدة.
اقرأ أيضاً: ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟
يتمتع كل من تشاك وديف بخبرة طويلة من التجارب في مجال القيادة، حيث أمضيا عقوداً في البحث عن الموظفين "نجوم المستقبل" أو "أصحاب الإمكانات الكبيرة". وما يميّز هؤلاء الموظفين هو اجتهادهم في عملهم وامتلاكهم الدافع لإحداث فارق في نجاح الشركات وفي نجاح من حولهم أيضاً. كما أنّهم يتجاوزون ألقابهم الوظيفية ويلفتون الانتباه لأنهم يُبدون استعداداً للقيام بأعمال متميّزة ذات مستوى أكثر تقدماً.
وبعد التشاور والعمل مع تشاك وديف، توصلنا إلى عشر خطوات يمكن للموظف اتباعها لتعتبره القيادة العليا أحد أعضائها. وسيمكنه

ادخل بريدك الإلكتروني واحصل على المقال مجاناً.

اكتشف أفضل محتوى عربي على الإنترنت لتطوير ذاتك وتحسين مهاراتك وجودة حياتك وتحقيق طموحاتك في أسرع وقت.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022