ربما ظهر الأمر وكأنه نوع من حسن النية في بادئ الأمر – فمديرك ظل يراقب عملك عن كثب، ويحاول دائماً التأكد من أن الطريقة التي تقدم بها نفسك في أنحاء الشركة جيدة. ولكن نظراً لأنك لم تعد تتعلم دورك بعد أن أتقنته، فإن هذه المراقبة اللصيقة والتدقيق الشديد تشعرك بالإحراج والاضطهاد. فمديرك لا يدير عملك بالتفصيل الممل فحسب، وإنما يكاد يخنقك حتى، ولهذا إليك كيفية التعامل مع المدير النرجسي.اشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.
ماذا يحصل؟
على الرغم مما قد تعتقده، فإن جذور هذه الإدارة التفصيلية من قبل مديرك لا تكمُن بالضرورة في أنه شخص سيء الطباع، أو أنه يشعر بأنك تهدّده. بدلاً من ذلك، يمكن أن يُعزى سلوكه إلى عوامل لا علاقة لها بك تقريباً، مثل سوء فهمه لدوره الإداري، أو أنه يعمل تحت قيادة أشخاص يديرون عمله أيضاً بالتفصيل الممل، أو غياب الدافع لديه للتشكيك في الطريقة التي لطالما نفّذ عمله بها، أو شعوره الشخصي بانعدام الأمان.
اقرأ أيضاً: كيف تخبر مديرك أنّ لديك الكثير من العمل؟
وعليه، يصعب الدخول في جدالات عقيمة مع
ماذا يحصل؟
على الرغم مما قد تعتقده، فإن جذور هذه الإدارة التفصيلية من قبل مديرك لا تكمُن بالضرورة في أنه شخص سيء الطباع، أو أنه يشعر بأنك تهدّده. بدلاً من ذلك، يمكن أن يُعزى سلوكه إلى عوامل لا علاقة لها بك تقريباً، مثل سوء فهمه لدوره الإداري، أو أنه يعمل تحت قيادة أشخاص يديرون عمله أيضاً بالتفصيل الممل، أو غياب الدافع لديه للتشكيك في الطريقة التي لطالما نفّذ عمله بها، أو شعوره الشخصي بانعدام الأمان.
اقرأ أيضاً: كيف تخبر مديرك أنّ لديك الكثير من العمل؟
وعليه، يصعب الدخول في جدالات عقيمة مع
اترك تعليق